مجری: شرکت مهندسی نرم افزار رایورز مرکز

یکپارچه‌سازی و هوشمندسازی خدمات رفاهی بانک پارسیان با RayBPMS

بانک پارسیان به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین و باسابقه‌ترین بانک‌های خصوصی کشور، با شبکه‌ای گسترده از شعب در سراسر ایران، همواره بر ارائه خدمات بانکی و مالی باکیفیت تمرکز داشته است. در کنار این مأموریت، مدیریت اثربخش خدمات رفاهی کارکنان نیز به‌عنوان یکی از ارکان کلیدی سرمایه انسانی بانک، نقش مهمی در افزایش انگیزه، بهره‌وری و تحقق اهداف کلان سازمان ایفا می‌کند.

با استقرار سیستم‌های حقوق و دستمزد و مدیریت منابع انسانی رایورز از اوایل دهه ۱۳۸۰، زیرساخت مناسبی برای مدیریت سرمایه انسانی در این بانک ایجاد شده بود. این سیستم‌ها سالانه صدور و پرداخت احکام حقوقی بیش از پنج هزار نفر از کارکنان بانک را پشتیبانی می‌کردند. با این حال، در سال‌های اخیر، افزایش تعداد پرسنل، تنوع خدمات رفاهی و رشد حجم درخواست‌ها، ضرورت بازطراحی و دیجیتالی‌سازی فرایندهای رفاهی را به یک اولویت راهبردی تبدیل کرد.

آغاز تحول دیجیتال در خدمات رفاهی کارکنان

بانک پارسیان با هدف ارتقاء تجربه کارکنان، کاهش مراجعات حضوری، افزایش شفافیت و تسریع در فرآیند رسیدگی به درخواست‌ها، اقدام به بازطراحی خدمات رفاهی خود بر بستر یک سامانه متمرکز و هوشمند نمود. در همین راستا، RayBPMS رایورز به‌عنوان هسته اصلی مدیریت و اتوماسیون فرایندها انتخاب شد.

نتیجه این تصمیم، طراحی و پیاده‌سازی مجموعه‌ای از فرایندهای رفاهی به‌صورت کاملاً الکترونیکی بود؛ به‌گونه‌ای که کارکنان بانک بتوانند تمامی درخواست‌های خود را به‌صورت غیرحضوری ثبت و پیگیری نمایند. این اقدام، علاوه بر بهبود تجربه کاربری کارکنان، بخش قابل‌توجهی از بار عملیاتی واحدهای رفاهی را کاهش داده و امکان تمرکز آن‌ها بر فعالیت‌های راهبردی‌تر را فراهم ساخت.

فرایندهای رفاهی پیاده‌سازی‌شده بر بستر RayBPMS

در فاز نخست پروژه، فرایندهای کلیدی زیر به‌صورت یکپارچه و مکانیزه بر بستر RayBPMS طراحی و اجرا شدند:

blue_tick فرایند رزرو اماکن اقامتی
blue_tick فرایند اعطای جوایز تحصیلی فرزندان کارکنان
blue_tick فرایند بیمه عمر
blue_tick فرایند بیمه خودرو
blue_tick فرایند خدمات درمانی
blue_tick فرایند شارژ کارت‌های رفاهی
blue_tick فرایند رزرو پیرایشگاه

این فرایندها با حذف گردش‌های کاغذی و مراجعات حضوری، شفافیت و سرعت ارائه خدمات رفاهی را به‌طور محسوسی افزایش دادند.

RayBPMS برای بانک پارسیان
امکانات سامانه رفاهی پیاده‌سازی‌شده با RayBPMS
دستاوردهای کلیدی پروژه

سامانه رفاهی مبتنی بر RayBPMS امکانات پیشرفته‌ای را در اختیار کارکنان و مدیران بانک قرار داده است، از جمله:

blue_tick گردش‌کار الکترونیکی یکپارچه با امکان رهگیری وضعیت درخواست‌ها
blue_tick دسترسی به گزارش‌های آماری و تحلیلی جهت تصمیم‌سازی دقیق‌تر
blue_tick یکپارچگی کامل با سیستم‌های حقوق و دستمزد و منابع انسانی رایورز
blue_tick تعریف انواع خروجی‌های قابل چاپ در مراحل مختلف فرایند
blue_tick مغایرت‌گیری اتوماتیک میان اطلاعات سامانه و داده‌های دریافتی از بیمه‌گران
blue_tick تعریف و اعمال قوانین و ضوابط رفاهی به‌صورت خودکار
blue_tick اتصال به ماژول احراز هویت بانک پارسیان برای ورود یکپارچه کاربران
blue_tick امکان بارگذاری، مشاهده و دانلود مستندات در تمامی مراحل
blue_tick اطلاع‌رسانی هوشمند به کارکنان از طریق پیامک در گام‌های مختلف گردش کار

در فازهای آتی، فرایندهای تکمیلی نظیر محاسبه کارانه پرسنل نیز بر بستر RayBPMS مکانیزه خواهند شد.

با استقرار RayBPMS، بانک پارسیان موفق شد خدمات رفاهی خود را به‌صورت یکپارچه، شفاف و قابل‌پیگیری به کارکنان ارائه دهد. مهم‌ترین نتایج این تحول عبارتند از:
  • افزایش رضایت کارکنان از نحوه دریافت خدمات رفاهی

  • کاهش بار عملیاتی واحدهای اداری و رفاهی

  • افزایش دقت و سرعت در رسیدگی به درخواست‌ها

  • ارتقاء شفافیت و انضباط فرایندی

  • ایجاد زیرساخت داده‌محور برای تصمیم‌گیری مدیریتی

الگویی موفق از کاربرد BPMS در حوزه سرمایه انسانی

این پروژه نمونه‌ای موفق از به‌کارگیری BPMS رایورز در حوزه خدمات رفاهی سازمان‌های بزرگ است و نشان می‌دهد چگونه دیجیتالی‌سازی فرایندها می‌تواند به‌طور هم‌زمان تجربه کاربری کارکنان، بهره‌وری سازمانی و چابکی عملیاتی را ارتقاء دهد.

RayBPMS امروز به‌عنوان زیرساخت اصلی مدیریت فرایندهای رفاهی بانک پارسیان، نقشی کلیدی در نوسازی نظام اداری این بانک ایفا می‌کند.